طرح امرسون - کالج نوین

طرح امرسون

بر اساس طرح امرسون، زمان استاندارد برای تکمیل یک کار مشخص می شود که بر اساس آن عملکرد واقعی کارگران اندازه گیری می شود. کارایی کارگر را می توان با تقسیم زمان صرف شده بر زمان استاندارد تعیین کرد. این مقاله را مطالعه کنید: حل اختلاف

طرح امرسون
طرح امرسون – کالج نوین

در طرح امرسون، کارگر تنها نرخ زمانی را برای بهره وری تا 67 درصد دریافت می کند. با کارآیی 100٪، به کارگر دستمزد زمانی پرداخت می شود، به اضافه 20٪ پاداش از دستمزد به دست آمده. به ازای هر یک درصد راندمان اضافه پس از استاندارد، یک درصد پاداش اضافی به کارگر پرداخت می شود. طرح امرسون را می توان از طریق مثال زیر درک کرد:

خروجی استاندارد در 10 ساعت = 200 واحد
نرخ هر واحد = 2 روپیه

مورد (1): خروجی در 10 ساعت = 100 واحد
راندمان = 50٪ (100/200 x 100)

از آنجایی که راندمان زیر 67 درصد است، کارگر فقط مستحق دستمزد زمانی است، بنابراین، درآمد = 10 x 2 = 20.

مورد (2): خروجی در 10 ساعت = 200 واحد
راندمان = 100٪ (200/200 x 100)

از آنجایی که کارآیی 100٪ است، به کارگر دستمزد زمانی پرداخت می شود، به اضافه 20٪ پاداش از دستمزد به دست آمده. بدین ترتیب،
درآمد:
دستمزد زمانی = 10 x 2 = 20 روپیه
پاداش = 20/100 x 20 = 4 روپیه
کل درآمد = 24 روپیه

مورد (3): خروجی در 10 ساعت = 260 واحد
راندمان = 130٪ (260/200 x 100)

برای کارآیی 100 درصد، کارگر 20 درصد از دستمزد دریافتی، به اضافه یک درصد پاداش اضافی به ازای هر یک درصد افزایش کارایی، یعنی 30 درصد، دریافت خواهد کرد. بدین ترتیب کل پاداش 50 درصد مزد زمان به کارگر پرداخت می شود.

این مقاله را مطالعه کنید  مدیریت استراتژیک

درآمد:
دستمزد زمانی = 10 x 2 = 20 روپیه
پاداش = 50/100 x 20 = 10 روپیه
کل درآمد = 30 روپیه

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

14 + 13 =

شروع گفتگو
نیاز به کمک دارید؟
سلام
چطور می تونم کمکتون کنم؟