توسعه شغلی - کالج نوین

توسعه شغلی

منظور از توسعه شغلی، گسترش افقی مشاغل است که در آن فعالیت‌ها و وظایف بیشتری در همان سطح در سازمان به حیطه شغلی موجود اضافه می‌شود.

توسعه شغلی
توسعه شغلی – کالج نوین

به عبارت دیگر، افزایش شغل به معنای افزایش دامنه وظایف و مسئولیت‌های یک فرد با افزودن فعالیت‌های مرتبط به مشخصات شغلی موجود وی و به طور کلی بدون تغییر در اختیارات و سطح او در سلسله مراتب در سازمان است.

هدف از توسعه شغلی افزایش انعطاف پذیری کارکنان و کاهش یکنواختی است که به تدریج در یک دوره زمانی رخ می دهد. اغلب، کارمندان ملزم به دریافت آموزش برای فعالیت‌های مربوط به وظیفه نیستند، زیرا او از قبل از آن آگاه است و برای مدتی طولانی انجام می‌دهد. اما اگر فعالیت اضافه شده برای یک کارمند جدید است و با ماهیت شغلی موجود او مرتبط نیست، باید آموزش مناسبی به او داده شود تا با شرایط جدید شغل آشنا شود.

بنابراین، غنی سازی شغلی یک تکنیک طراحی شغل است که برای گسترش دامنه فعالیت های کارمند با هدف افزایش مسئولیت و وظایف او و به حداقل رساندن کسالتی که ممکن است از وظایف شغلی فعلی خود با آن مواجه شود، استفاده می شود. اما کارمند می تواند این رویکرد را اقدامی منفی از سوی مدیریت تلقی کند. که در آن او ملزم به انجام وظایف یا فعالیت های بیشتری با همان میزان دستمزد است.

این مقاله را مطالعه کنید  گروه های رسمی

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

3 × 2 =

شروع گفتگو
نیاز به کمک دارید؟
سلام
چطور می تونم کمکتون کنم؟